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【NEWS】「育児休業」が最長 1歳6月→2年 に

2歳児まで育児休業
平成29年10月1日より、育児・介護休業法が改正されます。

改正内容は、以下の3点です。
① 育児休業が子が最長2歳に達するまで取得可能に
② 育児休業制度等の個別周知の努力義務の創設
③ 育児目的休暇制度の努力義務の創設

改正のメインは①で、就業規則等の改定が必要になってきます。
②③は努力義務ですが、②には関連する助成金(両立支援助成金)も用意されて
いますので、“育児休業を取得しやすい環境を目指す経営者の方”にとっては
検討する価値のある内容になっています。

詳細については、以下のリンクをご参照ください。
 ・リーフレット
 ・育児・介護休業法のあらまし


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Author:nagatakaz
神奈川県横浜市中区の特定社会保険労務士事務所「永田社労士事務所」です。
法改正情報や日常の出来事を綴っています。

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